广州招聘

职位描述：
1. 根据年度人员定编计划，主动了解职能范围内的人员需求和招聘计划，并负责及时招聘到岗；
2. 持续关注、了解行业竞争对手的组织及人员动态，尤其是关键岗位人才；
3. 通过各种渠道及方式为公司的中高端岗位引进和储备人才；
4. 为各业务单位重点岗位的招聘工作提供有关渠道、信息等方面的支持和协助；
5. 负责与候选人进行薪资谈判，并协助完成新进人员的录用工作；
6. 在招聘台帐的基础上，推进公司内部人才库的建设工作，基于人才库推进实施的效果反馈，不断优化人才库系统；
7. 建立招聘工作报表制度，定期汇总、数据，总结经验，系统集成。
8. 制定和不断完善招聘相关的制度、流程及工具；
9. 加强招聘条线的团队建设工作，提升招聘技能。

岗位任职资格：
1.本科以上学历，5年以上相关人事工作经验，其中三年以上专职招聘经验，电商行业优先考虑；
2.熟知劳动法规和人事政策，熟悉业内相关公司的基本业务模式及其业务构架；
相关技能：
3.熟悉相关招聘渠道及人才分布情况，了解业内渠道的大概费用及效果评估；
4.具备优秀的沟通和谈判能力，以及良好的招聘技巧，能独立完成招聘工作； 举报 分享

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