广州招聘

职位描述：
工作职责
1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源，组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、面试工作
3、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，负责岗位说明书的制定及人事制度的编制和修改，包括员工手册、公司招聘制度、职工薪酬绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等
4、负责建立健全规范化的人事招聘、录用、考勤、离职等人事管理规章制度，并负责公司各部门的人员招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度
5、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性
6、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划，并建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备
7、优化面试流程，缩短招聘周期，确保提高人才到岗及时率
8、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理，及负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷
9、领导交代的其他事项，以及对本部门工作负责主要责任，监督指导下属的工作
10、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业
岗位要求
1、年龄30以上，男女不限。五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验
2、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历，无不良习惯
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策
4、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力
5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神
6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力，精通招聘数据分析及统计，善于人力资源整合及简历管理
待遇：月薪约8000-10000 元
福利：购买五险一金
工作地址：白云区松洲街松北大塘路11号 举报 分享

广州南方人才资源租赁中心（简称“租赁中心”，与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子，两个牌子”），隶属于中国南方人才市场，是华南首家专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。

十年来，租赁中心始终以“服务人才、服务社会”为宗旨，坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值，切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务；率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标；建立了以人才派遣（租赁）为主营业务，同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系；在行业内形成了一个层次分明、强有力的服务梯队，创造了良好的经济效益和社会效益，获得了社会各界的肯定及好评。

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公司地址：广州市越秀区环市东路334号市政中环大厦19、26、27、28楼

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