资深Web前台工程师
Infinity Technologies Ltd.
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2012-08-29
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:互联网软件开发工程师 网页设计/制作/美工
职位描述
高级技术职位,协同技术总监及技术经理,以部分技术为核心,促进公司技术提升。
职位描述:
1、积极寻求改进网站的各种可能的思路和方案;
2、对网站在用户浏览器端的最终视觉呈现负责;
3、使用HTML/CSS/Javascript开发符合W3C标准的网站前端页面;
4、持续的优化前端体验和页面响应速度;
5、和后台工程师一起研讨技术实现方案,制定服务接口等;
6、积极探索并总结网站前端开发模式和规范。
招聘要求:
1. 二年以上web项目前台制作、开发经验;
2. 熟练掌握 PhotoShop, Fireworks, Dreamweaver, HTML语言、多浏览器的CSS编写;
3. 精通Javascript, jQuery, Prototype;
4. 有丰富的相关作品展示;
5. 有CSS框架(如:Blueprint, ez-css)使用经验,PHP开发经验或有团队管理经验者优先考虑;
6. 工作认真负责、积极主动,有较强的团队合作精神,有良好的学习新技术新知识的能力,具备良好的心理素质和职业素养。
公司介绍
Infinity Technologies (英讯科技) 是一间来自澳大利亚的IT服务企业,总部位于澳洲Sydney,另外在澳洲Brisbane、德国Frankfurt、中国香港 、广州 、中山分别设有分公司,并预备在中国一、二线城市继续开设分公司。在澳洲荣获IT政府认证证书,并为全球多家机构、企业集团提供IT服务,是一家致力于企业互联网站开发的专业IT机构。
自成立以来,英讯科技已经完成了超过上千个基于Web的项目,拥有丰富的海外开发经验。我们的客户中包括BENQ明基电脑、TOYOTA FINANCE丰田汽车、LAIKI BANK LAIKI银行等知名企业,同时与全球领先的IT公司合作,具备主流技术和跨平台的开发实践能力,能够根据不同项目的情况提出最合适的解决方案。
我们采用国际先进的管理方式,带领我们的员工和企业一起成长,员工就是我们企业的伙伴。英讯是一个活泼、创新、富有激情的企业,凝聚了一批充满活力、积极进取、不断追求成功的IT知识精英,我们精英团队成员的平均年龄在26岁左右。
IT行业的从业者是知识工作者,英讯是一个激发知识工作者潜能、为知识工作者实现梦想提供平台的地方。我们期待更多的人才加入我们的团队!
公司的优势及提供的福利:
1.外企open的管理模式,民主、人性化的制度及企业文化;
2.每天八小时工作时间,五天工作制;
3.良好的发展空间,双职业发展晋升通道,让每位员工能发挥所长;
4.多元化薪酬福利:
(1)现金福利:基本工资、岗位津贴、职称奖金、项目奖金、一年两次的调薪、新年
激励奖、餐补、车费补贴、出差补贴;
(2)保险福利:养老、工伤、基本医疗、失业、生育;
(3)弹性福利:带薪休假、人身意外保险、点心水果饮料、节日礼品礼金、丰富的早
餐、团队建设;
(4)长期激励:股票、晋升机会、学习培养、海外工作机会、接班人计划
5.丰富多采的员外业余活动组织和竞赛
自成立以来,英讯科技已经完成了超过上千个基于Web的项目,拥有丰富的海外开发经验。我们的客户中包括BENQ明基电脑、TOYOTA FINANCE丰田汽车、LAIKI BANK LAIKI银行等知名企业,同时与全球领先的IT公司合作,具备主流技术和跨平台的开发实践能力,能够根据不同项目的情况提出最合适的解决方案。
我们采用国际先进的管理方式,带领我们的员工和企业一起成长,员工就是我们企业的伙伴。英讯是一个活泼、创新、富有激情的企业,凝聚了一批充满活力、积极进取、不断追求成功的IT知识精英,我们精英团队成员的平均年龄在26岁左右。
IT行业的从业者是知识工作者,英讯是一个激发知识工作者潜能、为知识工作者实现梦想提供平台的地方。我们期待更多的人才加入我们的团队!
公司的优势及提供的福利:
1.外企open的管理模式,民主、人性化的制度及企业文化;
2.每天八小时工作时间,五天工作制;
3.良好的发展空间,双职业发展晋升通道,让每位员工能发挥所长;
4.多元化薪酬福利:
(1)现金福利:基本工资、岗位津贴、职称奖金、项目奖金、一年两次的调薪、新年
激励奖、餐补、车费补贴、出差补贴;
(2)保险福利:养老、工伤、基本医疗、失业、生育;
(3)弹性福利:带薪休假、人身意外保险、点心水果饮料、节日礼品礼金、丰富的早
餐、团队建设;
(4)长期激励:股票、晋升机会、学习培养、海外工作机会、接班人计划
5.丰富多采的员外业余活动组织和竞赛