广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 协助参与制定公司人力资源战略和人力资源管理体系，并确保其有效实施与执行；
2、 根据公司发展战略，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、企业文化等板块；
3、 做好员工沟通工作，协助中高层管理人员处理员工关系，提升公司整体管理水平；
4、 根据员工成长及分析员工培训需求，组织制订内部培训体系，并实施内部培训计划，监督培训效果；
5、 建立、发展、传播、维护、健康向上正能量的企业文化；
6、 管理公司的日常行政事务和部分对外事务的协调沟通。

任职要求
1.大专或以上学历；
2.三年以上人事行政经理工作经验者；
3.有供职企业文化良好的快速成长企业工作经历优先考虑；
4.要求有诚信、善良、共赢等正确价值观及正能量；
5.要有较强的外拓人才能力，能快速挖掘优秀人才；
6.工作条理性强，严谨、细心有亲和力及良好的沟通，抗压能力；
7.有高度的责任心、工作主动性和执行力；
8.工作态度谦虚谨慎、踏实肯干、能配合公司总体要求，合作协调性强；
9.善于归纳总结，将日常琐碎工作制度化、流程化；
10.熟练使用OFFICE办公软件。 举报 分享

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