广州招聘

职位描述：
一、人力资源管理方面
1、根据公司战略发展规划制订公司人力资源规划。
2、组织建立健全人力资源管理体系，完善及优化人力资源规章管理制度、工作程序及执行标准，并监督执行。
3、根据公司发展战略，制订公司组织架构、岗位设计、人员编制及岗位说明书。
4、审核招聘计划，组织中高层管理及核心岗位人员的招聘工作。
5、建立培训管理体系，监督培训计划执行情况。
6、制订绩效管理体系，组织实施绩效辅导、考核、面谈、评估与改进等绩效管理工作。
7、协助各部门梳理和制定部门目标计划和预算，并作为绩效考核的标准之一制定考核制度。
8、建立健全薪酬福利管理体系，监督薪酬福利政策执行情况。
9、协调处理各级人事关系，预防、降低劳资风险。
10、编制人工成本费用预算，并进行有效控制。
11、开展企业文化建设工作，努力提升企业形象。
二、行政管理方面
1、制订公司行政规章制度与行政工作程序，并监督执行。
2、起草或审核公司公文及行政文件。
3、组织公司行政会议及活动。
4、代表公司与政府职能部门及有关社会团体、机构联络。
5、编制行政费用预算，审核公司行政管理费用。
三、部门管理方面
1、编制部门组织结构及定编、定岗、定员、定责方案。
2、制订部门工作计划，监督、指导部门成员的工作情况。
3、负责部门成员的任用、培育、绩效考核等团队管理工作。
4、审核部门的管理费用。
四、上级交办的其他工作任务。 举报 分享

       广州市万虹房地产开发有限公司是一家正在蓬勃发展，以房地产综合开发为主，兼营房屋销售、物业管理的民营企业。公司成立于2005年，注册资本为800万元，公司管理机构设置合理，制度完善，各部门分工明确、协作顺畅。公司自成立以来，一直遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”的企业使命，在不断加大开发项目的同时，现正计划向多元化发展。