广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司海外业务事业部（含海外办事处）HR管理，负责人事制度拟订推行、岗位招聘、培训、薪酬及绩效管理、员工关系及团队建设等公司人力资源方面的管理；
2、人才供给：根据人力规划实施人才供给，帮助人才landing，帮助主管及时进行团队管理；
3、绩效管理：参与制定海外公司绩效考核方案，提出激励计划和实施办法，落实推进绩效考核政策；
4、员工关系管理：主动发现员工的思想动向，实施沟通策略。与员工和主管建立深度的信任关系，脑洞员工活动的开展，提升员工满意度，提升HR部门的可信赖度。--10%
5、培训体系搭建：从业务和人才发展角度，搭建人才培养体系。如新员工培训、业务专项培训等。

岗位要求：
1、国内一本本科或者海外名校学历，人力资源工作3年以上，有海外人力资源工作经验一年以上，有互联网/IT/媒体类行业工作背景或能适应快速多变的互联网行业风格者优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、善于沟通协调，执行力强，积极主动，能独立的开展工作；
4、较强的抗压能力、凝聚力、亲和力，健康稳重阳光，有创业精神。 举报 分享

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