广州招聘

主要职责：
1、根据公司的战略目标，制定招聘计划及招聘预算；
2、负责招聘工作的开展，人力资源招聘工作：简历筛选,面谈、签约；
3、执行招聘工作，满足各部门的用人需求；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、协助部门领导完善招聘体系，并进行人才梯队的建设；
6、招聘网站的日常维护及更新
7、上级安排的其它各项工作；


职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业背景；
2、熟悉人力资源的招聘工作流程；
3、有独立开展招聘工作并组织各项大型招聘活动的能力；
4、较强的文字书写及语言沟通能力，逻辑思维清晰；
5、三年以上招聘工作经验；
6、有IT或金融行业、猎头招聘工作经验者优先考虑；

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