广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展，制定人力资源策略，包括人员总量监控、人才资源储备方向、人力资源平衡与利用等；
2、根据人力资源策略，制定人力资源规划，搭建人力资源体系，包括招聘体系、薪酬福利体系、培训及职业发展体系、职位体系设计等；
3、监控组织/团队效率，包括组织架构规划、关键业务流程监控与完善；
4、拟定公司人力成本预算，监控预算的执行，包括制定年度人力成本预算，定期检查预算执行情况，审批预算外的人力资源费用；
5、根据公司理念，主导公司整体企业文化建设，定期监控企业文化与公司发展的匹配度；
6、负责部门的日常工作的管理，指导本部门员工完成人力资源相关工作的开展；
7、负责公司行政工作的监管，确保各项行政工作正常开展。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、10年以上相关工作经验，5年以上互联网或电商行业人事管理工作经验优先；
3、熟悉各类互联网电商人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
9、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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