广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司阶段性发展战略，协助制定公司人力资源战略与规划；
2.熟练运用8个模块：人力资源战略、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织机构与人员配备、员工职业生涯设计。
3.依据各分公司的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6.协助集团总部组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7.与员工沟通、了解思想动态；
8.全面统筹人力资源部各部分工作，对下属工作进行指导。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事行政工作经验，5年以上管理工作经验。
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3.熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
7、有形象气质优势，良好的综合素质，能够代表企业的形象。***，身高180以上，可放宽条件。 举报 分享

 广东耀家家顺投资股份有限公司
广州创家智能科技股份有限公司
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