广州招聘

职位描述：
岗位职责
一、人员招聘、人才储备、录用、转正、离职等相关人事工作具体办理；
　　　　二、人事档案、信息资料的具体管理；
　　　　三、劳动关系、劳动合同的具体管理；
　　　　四、人事相关报表、数据、基本信息完成；
　　　　五、协助制订人事制度、人事流程、修订及实施；
　　　　六、新人入职培训课程担当；
　　　　七、工厂人事、培训报表的编制；
　　　　八、协助进行人员组织架构、编制的设置、管控；
　　　　九、培训需求调查、培训计划和培训预算的制定；
　　　　十、培训课程的开发或引进、培训资源收集；
　　　　十一、培训课程的组织、实施及培训效果跟踪、评估和培训稽核；
　　　　十二、培训资料（包括书籍、光碟等）收集、管理、分享；
　　　　十三、员工培训档案建立、培训记录统计；
　　　　十四、招聘相关工作（渠道选择、人员甄选、面试安排等），具体负责中层以下人员招聘；
　　　　十五、绩效考核相关工作担当具体负责考核结果汇总，协助经理进行绩效结果分析、解答绩效相关疑问等；
　　　　十六、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询；
　　　　十七、领导临时交办的工作。
任职要求：
1、 人力资源管理、行政管理、软件工程、计算机等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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