广州招聘

职位描述：
晋升途径：
学科教师——学科组长——教学副校长——中心校长——区域总监——公司股东

工作职责：
1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对六小班教学授课；
2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；
3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；
4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

岗位要求：
1、本科以上学历，师范类专业，持有教师资格证；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；
2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，熟悉广州中小学的各类教材及小升初、中高考政策；
3、了解课外辅导班的教学模式，有毕业班教学经验或课外辅导经验者优先；
4、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；
5、至少有1年以上机构或学校的教学经验。

福利待遇：
1、薪酬标准：基本工资+课时费+五险＋节日礼金+奖金，薪酬范围7000-12000元/月；
2、老师培训，集体教研，为员工提供学习和进步的平台，优秀员工提供外出进修学习机会；
3、部门还经常组织各种团队建设、旅游等活动，为员工创造一个快乐的工作氛围；
4、公司属于扩张型企业，目前正快速的扩建新校区！完善的系统培训和晋升机制，所有教职员工均可向校长、项目总监、运营总监等职位纵向或横向晋升，最后成为公司股东。 举报 分享

春笋教育简介

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