广州招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责招聘板块：包括筛选简历、电话邀约和初面环节设定等相关流程工作；
2、负责入职培训工作开展、公司规章制度的落实执行与监督跟进；
3、负责员工关系板块：员工的入、离职、异动、晋升降级等工作跟进办理、劳动合同签订（包括入职和续签）、人事档案管理、社保增减员备案、劳动纠纷案件等相关工作事宜处理；
4、负责薪酬福利板块：岗位异动调薪事宜办理、员工福利的各项开展工作；
5、组织、协调员工活动等各类会议的组织安排；
6、完成领导交给的其它事务性工作, 协调公司其他外联行政事务。

任职要求：
1、年龄22-28岁，至少有1年以上人力资源相关工作经验，形象气质佳，本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备一定的行政管理知识，熟悉行政工作流程；
4、具备较强的文字撰写能力和沟通协调能力；
5、性格开朗，工作细心，责任心强，有较强的分析和解决问题能力

备注：公司实行六天工作制。 举报 分享

《南方建设信息中心》开锣征员

    经半年的筹备《南方建设信息中心》决定于4月15号，在广州华侨新村（领世界贸易中心）的华侨别墅开业。主营政府建设、开发用地，建筑工程的信息收集、核实、完善、推荐和服务，其中包括策划、立项、投资、土地、规划、设计、报批，报建、规费、投标、造价、融资、代建、施工、法律等咨询和服务。目前已初步与国家城镇化发展中心、保利地产、莱钢建设等机构单位，达成战略合作，并力图借助各种资源，搭建一座南方建设与建筑的信息超市。
    招聘要求：品貌端正、刻苦上进、专业多能、执行力强、认真严谨、争分夺秒、团队合作。聘员素质优先、职称优先、本科优先、经验优先、粤语优先。公司为技术密集生产型服务业，员工应接受快马加鞭日夜兼程的管理。公司力图建立亲情式主朴关系，尊重个人创造重酬业绩员工，并欢迎员优秀工持股。创建初员工待遇虽为中小民企，但力争一年内进入合资企业水平，两年达到外企高度，并力争三年上市。员工初入新行业虽怀水车薪，但公司确保对管理人的年薪承诺。欢迎加盟！

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