广州招聘

职位描述：
岗位职责
1. 针对子公司业务，协助总监制定人力规划，明确业务线当前人力资源管理的重点工作目标，实施人才招募，激励和关键人才发现和保留；
2. 协助总监管理子公司日常运营工作，包括但不限于：部门编制把控、人才梯队建设、团队关怀活动、绩效考核、管控部门年度预算及管理工作；
3. 根据业务发展需要，及时发现部门政策执行、日常工作中的问题，提出针对性的改进意见，推动问题解决，不断提升部门管理水平；
4. 协助总监完善公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册等系统文件；
5. 建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，做好简历管理与信息保密；
6. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
8. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9. 协助公司安排对员工的培训和绩效考核；
10. 根据公司核心文化，推动与建设和谐共赢的员工关系及企业文化，跟进新员工适应与发展；
11. 执行人事总监临时交办任务。

任职资格
1. 本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2. 2年以上规范成熟型企业HR工作经验，具备IT行业经验，熟悉六大模块，擅长招聘，能够独立负责招聘工作；
3. 逻辑清晰，善于思考，良好的沟通能力及说服力，有很好的职业进取心；
4. 形象良好，普通话标准，活泼开朗、情商较优。 举报 分享

    广州传新智能技术有限公司成立于2005年，总部设立在广州。在长沙、上海、北京设立了大陆分支机构，在新加坡、泰国、菲律宾设立了亚太地区分支机构。更好的了解国内外市场及客户需求。2016年3月，立白集团投资控股传新智能。
    公司专注于企业整体IT解决方案，覆盖零售、直销、电商、物流、汽车、医药、金融等多个行业，为客户提供OA、WMS、TMS、I Tracking、PTL、VOIP等产品。公司业务发展分为智能应用、智慧城市及软件开发系统集成类三部分，是一家提供智能、移动、互联产品、设备、方案和服务的高科技公司。