广州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、在主管领导下负责公司招聘工作，起草有关管理工作的初步意见；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘，汇总岗位需求数目和人员数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、组织安排人员面试及协调相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、完善招聘模块中人才测评体系，确保招聘的质量；
6、对拟录用的人员进行背景调查，待遇沟通，完成录用程序
7、组织开展培训的工作，包括但不仅限于入职培训；
8、不断完善培训课件和培训效果评估；
9、员工关系处理，协助主管组织协调与处理内部矛盾争议；
10、参与企业文化建设，组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

【任职资格】
1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、善于开拓各种免费招聘渠道，掌握结构化面试技巧；
3、具备较强的数据分析能力和沟通表达能力，较强的执行力和领悟力；
4、性格沉稳、细致，有创新，兼具原则性和亲和力；
5、热爱招聘工作，具备良好的职业素养及团队合作精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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