广州招聘

职位描述：
职位职责：
1、定期审核并修订公司的组织结构图和人员编制；
2、建立和完善人力需求计划，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、根据公司战略目标，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，积极通过各种渠道为公司招聘人才；
4、负责公司的企业文化建设，计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会；
5、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
7、协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作；
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
9、完成公司管理层交办的其他任务。

职位要求：
1、人力资源管理、企业及工商管理专业本科以上学历；
2、具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4、有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
5、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术；具备高级人力资源管理师资格证。 举报 分享

        金朝阳基建有限公司成立于2001年，总部设于香港。公司专注国内城市基建，是国内专门从事弱电管网、通信基站集约化建设及管理于一体的外资投资公司。目前已在广东、陕西、广西、福建、湖北、江西、山东、河南、重庆、云南等二十几个省市成立合作公司，进行城市通讯基建规划、投资、建设，业务和规模全国领先。公司实力雄厚，由香港专业管理团队管治，并拥有一大批从事城市基建、通讯设备、管道集成的高科技专业人才。


福利待遇：

  五天工作制
  购买五险一金
  法定带薪假期