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人力资源经理/人事经理/人力资源总监

广州晟琛金属材料有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2016-12-21
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6000-10000/月
  • 职位类别:人事经理  人事主管

职位描述

职位描述:
岗位职责:
 1、协助部门总监完成行政、人事制度制定、推进执行,完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作。
2、负责部门的日常行政、人力资源管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等管理工作。
3、负责对集团的各项行政、人事规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作。
4、 组织、协调集团年会、员工活动、早会、协助业务口各类活动及会议。
5、 起草及归档集团相关文件,以及对内对外公文的撰写。搜集、整理集团内部信息,及时组织编写公司大事记等新闻稿。
6、 负责招聘数据报表编制,评估与分析招聘效果有效性,总结存在的问题,提出优化制度和合理化流程建议。
7、负责中层管理人员的猎聘及高级技术人才的招聘,准确判断和甄别推荐人选。做好技能培训与指导,确保完成招聘任务。
8、 负责建立有效激励机制,指导各部门/中心完成员工职业规划。
9、 负责完成固定资产、车辆、后勤管理,管理集团重要资质证件,及证照申办及年审工作,完成行政管理的成本控制及办公场所安全管理等。
10、完成行政人事总监/副总监下达的其它工作任务
任职资格:
1、本科全日制及以上学历,人力资源、心理学专业优先。可接受应届生。
 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力




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职能类别: 人事经理 人事主管

关键字: 人事经理 人事总监 人事主管 人力资源

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公司介绍

    广州晟琛金属材料有限公司成立于2010年8月11日,注册资金2500万元。经营范围为销售金属材料(稀贵金属除外)、建筑材料、装饰材料(国家法律法规禁止、规定前置许可审批及专营专控的商品或项目除外)。现有团队是一支执行力强,业务技能素养过硬,办事快捷高效,具有凝聚力的战斗型团队。

    主要销售产品有:螺纹钢、线材、圆钢、管材、型材等各种类型的钢材。
    
     公司愿景: 打造现代钢贸、金融、物流平台

     公司使命: 真材实料铸就百年基业,真情实意汇聚天下英才

     公司价值观:诚信为本,止于至善

     公司自创建以来,秉承“诚信、务实、创新、开拓”的发展宗旨和“以人为本、共创互利双赢”的经营理念,与各厂家和客户建立了良好的合作关系。几年来,公司不断探求与时俱进的市场管理机制和激励制度,充分发挥以人为本的管理理念,先后与广东省物资集团、广东十六冶建设有限公司(原中国有色金属工业第十六冶金建设公司)、北京电力工程公司、广东省公路机械材料公司、广州市房屋开发建设有限公司、北京建工集团、中国铁路物资天津有限公司等大型企业建立良好的战略合作关系,在近年钢材市场低迷的情况下,公司年销量从原来不足2万吨,到目前年销售量超30万吨的规模,年销量每年增长30%以上,创造了令人瞩目的佳绩,在业内树立了优质的信誉和良好的口碑,受到供应商和客户一致认可和好评,成为行业内一支生力军。
    
    今后,我司将一如既往,坚持科学发展观,走新型贸易化道路,建立可持续发展战略,立足资源和服务等综合优势,坚持企业自主创新,优先和重点发展钢贸产业,提升钢铁交易能力,拓展金融等产业领域。建立和完善现代企业制度,逐步形成主业突出、相关产业协调发展、具有国际竞争力的现代化钢铁贸易企业。

联系方式

  • 公司地址:茅岗路268号盛兰国际红楼2楼