广州招聘

职位描述：
1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析。
2 、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度。
3 、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。
4 、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放。
5、 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
6 、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向HR经理提供合理有效的建议。
7 、员工薪酬动态记录和分析。
任职要求：
1、全日制人力资源或经济管理相关专业，本科以上。
2、具有相关工作经验2年以上。
3、熟悉国家人事政策，法律法规及薪酬福利管理流程。
4、熟练使用相关办公软件。
5、良好的职业操守，细致，耐心，谨慎，踏实，稳重。
6、敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调、表达能力强。
7、有扎实的人力资源管理理论基础。
8、具备较好的分析能力，文字功底较好。 举报 分享

上海复星高科技（集团）有限公司始建于1992年，是中国最大的综合类民营企业。2007年7月16日，复星集团在香港联交所主板整体成功上市（00656.HK）。目前，复星主要拥有医药、房地产开发、钢铁、矿业、零售、服务业及战略投资业务，总资产近千亿，各产业在相关行业内均处于领先地位。 复星扎根中国，投资于中国成长的根本动力，主要业务均长期受益于中国巨大的人口带来的消费需求、投资需求，持续的城市化、服务全球的制造业带来的持续增长等中国动力。经过近18年的成长，复星凭借持续发现和把握中国投资机会的能力，持续优化管理提升企业价值的能力和持续建设多渠道融资体系对接优质资本的能力，形成了以认同复星文化的企业家团队为核心，以上述三大核心能力为基础的价值创造链的正向循环。2009年，复星国际实现净利润46.5亿元人民币。 目前，复星已稳居中国企业前100强，并连续四年名列中国民营企业纳税总额首位。位列福布斯全球2000强第1391位、中国企业500强净利润第81位、中国企业集团纳税500强第37位。复星集团亦获得“CRF2010杰出雇主”。