广州招聘

职位描述：
岗位职责
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系及管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4.控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.2年以上行政人事管理经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.沟通、协调、团队领导能力较强，有责任心、事业心；
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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    其它福利：
    1．按国家法定节假日放假；
    2．购买社保；
    3．节日福利品；
    4．转正每月员工福利品，并可享受员工价购买公司产品；
    5．工作满一年，可享受5天带薪年假，并按规定每年递增；
    6．工龄工资、高竞争力薪酬及其他福利补贴；
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    我们的工作，我们的梦想；我们的努力，我们的收获！