广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源、行政整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、指导行政专员做好行政后勤保障工作，审核部门行政费用。

任职资格 ：
1、大专以上学历，男女不限；
2、五年以人事、行政管理相关工作经验，同等岗位一年以上管理工作经验；
3、较强的文字表达能力，有文件编制经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、沟通表达能力强，亲和力佳、执行力强、抗压力强。 举报 分享

捷荣航材（广州）有限公司成立于2003年10月，位于广州新白云国际机场北门，厂区占地面积15400平方米;建筑总面积为3900平方米;维修车间面积为2246.88 平方米。
捷荣公司在国内主要提供航空器部件销售、附件维修的航空工程服务。公司拥有中国民用航空局(CAAC)颁发的许可证（编号D.3029）和美国联邦航空管理局（FAA）许可证（编号：Z4JY485B）公司主要为国内外各大航空公司及飞机用户提供航空器电子部件维修、航空电子部件维修测试设备研制、机载电子设备加改装；航空地面支援设备开发；航材贸易。目前，公司具有五千多个件号的维修能力，是多家OEM授权的销售以及服务中心，定期接受OEM的各项培训。与同行业其他公司相比，我公司在维修管理、技术开发、质量控制方面均具有独特的技术服务特点与优势。尤为突出的是我公司还拥有两百多项独家维修项目，并能提供航材库存件以备维修时进行部件交换。
捷荣公司拥有一支长期从事航空部件维修、测试设备设计与研制的优秀维修管理团队和技术精湛的维修群体。
捷荣公司将始终坚持贯彻“以客户需求为中心”的服务宗旨；严格把关维修质量与服务质量，保持“零返修率”的品质理念；认真持续改进工作，为广大客户提供安全、快捷、可靠的航空技术服务。牢固树立“顾客至上，质量第一，以人为本，精品维修”的经营宗旨！
公司福利：
1.享受国家法定节假日
2.五天八小时工作制
3.购买五险一金
4.提供免费午餐
5.节日礼品发放
   6.年度旅游
7.新人由专业丰富导师进行专项技能培训
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公司因扩大规模，扩充招募，虛位以待，热诚欢迎您的加入。