广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、熟悉行政事务的管理，督导公司行政事务的安排；
6、组织建立公司企业文化，树立统一的价值观；
7、负责组织建立人力资源管理和行政管理的制度和流程，以及各部门的岗位管理制度；
8、参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益。
任职要求：
1、30～45周岁，性别不限；
2、本科及以上学历，8年以上企业人力资源管理经验，其中同等岗位任职3年以上，具有商业地产企业经历者优先；
3、熟悉商业地产企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，善于团队管理，资源整合及体系建设；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有优秀的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
6、有奥特莱斯等相关工作经验，了解运动品牌和悠闲服饰行业者优先。 举报 分享

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