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职位名称：调研高级顾问

职位描述：
调研高级顾问主要运用自己的项目经验帮助客户发掘组织发展和管理中的问题，并据此制定解决方案，并持续跟进方案的有效性，以确保客户的需求和期望得到满足。
该职位要求候选人应具有人力资源咨询中一个或多个领域的深厚专业知识，包括人员测评，组织评估，业务流程咨询，领导力发展或绩效管理等。

主要职责：
1 设计并组织实施调研项目，包括进行组织评估，员工敬业度调研，变革管理，工作分析，人员测评，绩效管理，领导力发展，客户培训，数据分析和结果反馈等。作为项目负责人，需要主导一些较为复杂的咨询项目。
2 需要参与重点项目的销售过程，包括参与售前的演示，对客户提出专业问题的解答，但不直接负责业务的开拓。
3 高级顾问还需要参与公司的市场推广活动，以此来支持Kenexa的业务发展。包括：在专业领域发表自己的研究成果，并能引导调研业务的专业发展；在科学和实践方面进行有意义的研究；在专业会议上代表Kenexa公司发言，参与白皮书的撰写和案例研究等。

岗位要求：
1 本科及以上学历，人力资源或组织心理学相关专业；
2 3年以上组织发展咨询，员工敬业度调研相关工作经验；
3 出色的中英文书面及口语沟通能力；
4 优秀的人际沟通能力和演讲能力；
5 卓越的服务意识及出色的学习能力；
6 专业知识扎实，重视团队合作及信息分享，具有积极主动的工作态度。

创始于1987年的肯耐珂萨(Kenexa)总部位于美国，2005年成为纳斯达克上市公司，2011年转到美国联交会上市。在全世界27个国家和地区设有分支机构，是业界唯一一家有能力将技术、服务、科学及信息化产品完美地结合在一起的人力资源外包供应商,主要为中外资企业(特别包括世界500强企业)提供中高层管理及专业人才，服务于互联网、电子商务、广告媒体、软硬件和通信系统集成服务业等领域。经过近20年的努力，我们建立一个庞大的资源网络，拥有强大的数据库。希望我们有机会可以合作，愿意为您和您的朋友在职业生涯中建立起信赖的桥梁！