广州招聘

职位描述：
1、根据公司年度战略目标及业务发展需求，制订年度招聘计划，并执行实施。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系, 搭建内外人才供应渠道。
3、搭建关键岗位后备人才储备及选拔体系，选拔适合公司发展的人才。
4、负责员工入职培训及指引工作，跟踪并及时关注新员工的岗位适应情况。
5、协助年度绩效工作的开展，并对绩效结果进行分析及提供相关建议。
6、协助企业文化活动的开展，并在日常工作中体现企业价值观的传递。
7、负责公司员工关系，营造家、战斗、使命必达的氛围，擅长从人性的角度激励员工。
8、完成上级交付的临时性工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类专业。
2、具有三年以上招聘主管或人事主管工作经验。
3、熟悉人才测评或面试技巧，具有中高端服装业人才招聘能力，具有猎头经历更佳。
4、具有敏锐的洞察力、应变能力、创性思维能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。
5、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力及项目落地能力。
6、具备优秀的谈判能力，并能做出准备的判断和决策。
7、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。
8、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。 举报 分享

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