广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立企业文化，员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责日常办公用品的采购、发放、登记等。
10、负责员工的日常行政管理。
11、负责办理各种证件及缴纳各项费用。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；（优秀应届毕业生亦可）
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


工作时间：
09:00-12:00 13:45-18:00（周六10点上班）
3月、4月、9月、10月单休，其他月份双休，并按照国家法定假期时间放假。

温馨提示：该岗位是一身兼多职，包括人力资源及行政管理，投递简历时请再三思量。 举报 分享

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