广州招聘

职位描述：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上人力资源、行政管理等专业学历、相关管理岗位3年以上工作经验
2、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
3、培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。
4、组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。
5、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。 举报 分享

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