广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司年度人力资源和行政管理规划，并督导实施，保证为公司的发展战略提供有效的人力和行政资源支持；
2、负责制定和完善公司人力资源管理制度和行政管理制度；
3、完善公司薪资福利管理体系，提高员工对薪酬的满意度；
4、组织拟定公司人员招聘计划，并适时调整计划，督促和指导实施；
5、组织拟定公司绩效考核方案和考核工作，协助集团公司进行有关人员考核工作；
6、负责公司的固定资产管理工作；
7、负责公司行政事务处理工作；
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理者优先；
2、熟悉企业行政管理或办公室日常业务，熟练使用各类办公软件；
3、两年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

薪资福利：
1、公司实行双休制，每天7小时，上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00；
2、为正式员工购买社保；
3、良好的职业上升发展空间和晋升机制；
4、带薪年假，国家法定的节假日；
5、公司平时有很多户外活动组织，员工生日PARTY，节日PARTY，让你快乐的工作同时享受快乐的生活； 举报 分享

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