广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 据工厂战略规划及经营计划，拟定人力资源年度规划和重点模块相关计划，；
2. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、绩效考核、培训与发展、薪酬福利及员工关系）等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
3. 向工厂提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业建议，为工厂重大决策提供人力资源信息支持；
4. 推动企业文化建设，通过企业文化推广及传播，传递企业使命、核心价值观，提高团队凝聚力、向心力。
5. 负责行政部各项工作的有序开展。

任职资格：
1. 32-42岁，本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2. 10年以上人力资源经验，3年以上大型（500人以上规模）企业人力资源经理岗位经验，至少1年化妆品或食品药品、服饰鞋包等快消品工厂管理经验。
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国内人力资源政策、法律法规；
4. 符合公司价值观认真、诚信、坚持、仁爱。
5. 具备较强的计划性和执行力、沟通协调能力、团队建设及领导能力。 举报 分享

公司介绍：
？ ？ 樊文花是一个品牌，也是一个人的名字。创始人樊文花于1988年创立了樊文花品牌，34年来一直专注于面部护理领域。
樊文花品牌从1988年创立连锁美容院起步，2013年创新“产品+服务”模式，既拥有纯日化品牌的居家巩固系列产品，又兼备美容院的护理服务基因，且更便捷、省时、有效，全国门店以“诊断、搭配、护理、对比、跟进”的标准流程，根据不同面部肤质，为顾客制定不同护理方案。34年荣获二十多项行业大奖，权威机构及行业协会认证，坚持科研创新，拥有44项国家专利，
一直秉持以用户为中心的宗旨，为用户提供优质的服务质量与产品品质，全国已有4000＋家连锁门店，专业的面部护理师有17000+多人，一年服务人次2000万，良好口碑塑造赢得全国几千万顾客的认可与青睐。
针对性改善肌肤，更多人到樊文花， 34年风雨辉煌，樊文花品牌通过专业、奋斗、共赢的价值观，坚持分享美、传递爱的使命，实现我们“成为中国面部护理的领导品牌”的愿景。

品牌大事记
1988年 樊文花美容护肤中心成立；
90年代 南下创办现代化工厂及研究基地，为6000家美容院提供专业产品；
2013年 樊文花面部护理连锁店诞生“产品+服务”模式引领护肤新潮流；
2017年 樊文花面部护理研究院成立，定位专注面部护理，强化科研创新；
2018年 全国门店突破3000家，挑战“2988人接受面部护理吉尼斯世界纪录”；
2019年 全国门店突破4000家；
2020年 获得国际机构欧睿颁发的“4000家门店领先”的市场地位认证；
2021年 樊文花登陆全球木兰论坛，解读面部护理的中国创新获虎嗅等众多权威媒体报道；

薪酬福利：
1、薪酬：富有竞争力的薪酬体系，全年14-16薪；
2、假期：朝九晚六，双休（总部），法定节假日和年假；
3、福利：免费提供早中餐（花都办公），父母孝敬金、3.5折内购产品，年度体检，节日礼物，生日礼物，结婚礼金；
4、员工活动：部门团建、下午茶、节日活动、旅游；
5、员工培训：全年组织各类培训课程适应不同需求的员工；