广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，指导下属公司的招聘业务，提高招聘工作效率和招聘有效性；
2. 建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，明确任职资格，为各项人力资源管理工作提供基础；
3．统筹管理股份系统的招聘渠道，对现有渠道进行梳理，拓宽新渠道，确保招聘渠道畅通有效；
4. 负责实施与推进股份本部及下属公司的中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 对下属公司的人员招录进行需求审核、面试审核、流程审核等工作，确保招聘任务快速达成、流程规范。
6. 定期做好招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7. 负责统筹股份系统校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划；
8. 其他领导交办的项目制工作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，211学校优先考虑；
2.5年以上大型企业招聘相关工作经验，拥有较多的人脉资源；
3.优秀的沟通表达能力，良好的职业形象，情商高。 举报 分享

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