广州招聘

职位描述：
1、根据公司经营方针，负责制定销售部的经营计划和业务发展目标。
2、健立各项销售管理制度、政策（包括营运手册、培训手册、服务标准、产品折扣等），并使之持续适应市场的变化，推动公司管理进步和团队素养的提升。
3、定期巡店，进行店铺正常营运维护管理，包括销售、培训、陈列、服务、货品等。
4、根据年度节日、市场动态制定区域销售方案组织实施年度、季度重点促销活动。
5、负责店铺的销售数据汇总、分析。
6、梳理运营管理和业务操作流程，提高工作效率，贡献改善成果，分享成功经验。
7、执行公司新形象、新产品、新模式的试运行并进行成果反馈。
8、建立和管理高素质的销售运营团队，制定部门人员激励、考核、培训制度。

任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、工商管理、服装工程相关专业。
2、具有三年以上品牌女装销售主管经验，优秀的零售培训及带教经验，成本意识强。
3、精通零售终端运营管理及商品管理、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整。
4、具备较为丰富的培训规划与开发能力，对终端销售、管理、终端培训具有丰富的经验，擅长PPT课件的开发。
5、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创性思维能力及稳健的管理能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。
6、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力及项目落地能力。
7、具备优秀的商务谈判能力，并能做出准备的判断和决策。
8、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。
9、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。
10、有成功品牌运营管理案例者优先考虑。请附个人具代表性作品。 举报 分享

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