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绩效主管

广东阳光视界教育科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2016-12-07
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-10000/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、 负责制定并完善公司绩效管理制度,优化绩效管理流程;
2、 组织实施各类员工的绩效考核工作,负责收集、汇总各部门员工的月度绩效考核数据;
3、 绩效数据管理、监控、分析,提出优化建议;
4、 受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
5、 建立和保管员工绩效档案,并对相关档案进行分类整理。

任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业毕业。
2、3年以上企业薪酬、绩效实操管理经验,有教育行业或互联网行业薪酬绩效体系建立经验者优先;
3、对数字敏感,有较强的数据处理和分析能力;
4、有优秀的沟通协调能力、计划与执行能力,抗压力强;
5、掌握国家政策法规及人力资源专业知识,熟悉企业薪酬设计和绩效设计的技巧和方法,擅于运用各种考评与分析工具;
6、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备。

职能类别: 绩效考核经理/主管

关键字: 绩效 人力资源

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公司介绍

        广东阳光视界教育科技有限公司成立于2000年,总部位于广州,是一家专注于研发幼儿教育产品的公司,在全国最先倡导和实践玩学理念。
        公司拥有16年幼儿教科书、电子及动漫产品的研发制作经验,每年生产研发的高品质幼儿教科书达600册以上,多年来一直服务于国内外多家出版机构、教育机构以及幼儿教育培训中心。
2008年阳光视界联合华南师范大学,成立了阳光视界早教研究院,整合了国内外40多位幼教专家、园长、骨干老师,依托300多所试验幼儿园,开始了基于幼儿园教育信息化主题游戏课程的研究。
2015年,《小水滴课堂》面世,彻底颠覆了传统幼儿园课堂,让幼儿园进入3.0教学新时代,让孩子真正实现了玩中学、探究中学的玩学理念。目前使用的幼儿园已达2216所,公司计划在2016年底实现10000所幼儿园的覆盖使用。

阳光视界的“四化”产品设计逻辑
1.软件硬件化创造全新的营收模式
2.硬件教育化才能够增加玩具的价值,
3.教育课程化才能够让孩子保持持续的活跃度
4.课程平台化才能不断增加竞争对手进入的壁垒。

我们在项目上已经进行了5年的深度开发,并与广东省内的大量的学前教育机构机构展开深度合作:
省级园:广东省公安厅幼儿园和所有公安系统的幼儿园等
市级园:广州市机电幼儿园等广州市一级幼儿园
国际园:英朗国际幼儿园等
私立园:大地幼儿园,南国幼儿园等
普惠园:艾美幼儿园等
学前教育机构:方直,卓越,金宝贝,百度教育等

其他合作伙伴:
互联网客户:百度,阿里巴巴,乐视
家电巨头:海尔,创维等
媒体客户:湖南电广传媒,华数传媒等等

    专注幼儿教育,专业开发团队,为客户提供高品质的教育内容——这是“阳光视界”不断的努力和追求。“诚信、尊重、服务”是我们的价值观文化,现因公司业务蓬勃发展之际,诚邀各方英才加盟,与我们携手共进,共创“阳光视界”的辉煌!

联系方式

  • Email:limozhi@jollyclass.com
  • 公司地址:地址:span金穗路68号领峰园A2栋1605室