广州招聘

职位描述：
工作职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源及行政管理战略；
2. 建立并完善人力资源及行政管理体系，研究、设计人力资源及行政管理模式，制定和完善相关管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 负责组织制定公司人力资源及行政管理领域的各种规划，并监督各项计划的实施；
6. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
8. 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
9. 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
10. 审核、控制公司办公费用及接待费用。

岗位要求：
1专科以上学历，人力资源、行政管理、公共管理等相关专业；3年以上企业行政人事管理经验；
2. 对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行能力；
5. 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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“成为全球客户值得信赖的制造商”是我们的愿景；“为客户创造价值，为员工实现梦想”是我们的使命！


相关福利：
公司福利
1.工作时间：***工作制、每天7.5小时，国家法定节假日；
2.社会保险：公司购买六险（养老、生育、医疗、失业、工伤、重疾）；
3.节日祝贺：在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日，公司向正式员工发放节日贺金或礼品；
4.带薪年假：国家法定带薪年假；
5.员工生日：员工生日会及生日礼金；
6.公司旅游：根据公司业绩，安排员工旅游；
7.员工活动：不定期员工拓展活动