广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.协调组织完成公司绩效管理制度的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2.调查公司绩效体系实施问题和绩考结果，提供建议解决方案；
3.建立公司职位流动和晋升体系；
4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5.改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范；
6.指导各部门开展绩效管理工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7.建立绩效考核管理档案系统，维护绩效考核数据；
8.根据绩效考核结果来组织实施绩效面谈工作，并执行对员工的奖惩措施。


任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学等相关专业，5年以上绩效工作经验；
2.受过现代人力资源技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
3.熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4.精通KPI、BSC、MBO、OKI等考核工具，有成功案例，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；
5.具备良好的沟通协调能力，业务推动能力和解决问题的能力，较强的执行力。 举报 分享

    深圳前海新富资本管理集团有限公司（简称"新富资本"），是一家全国性综合型资产管理平台。集团总部位于深圳，在广州、东莞、长沙、武汉、山西均设有分公司。集团服务客户超千家，遍布珠三角、长三角、环渤海三大经济圈，至2017年资产管理规模近200亿元，是行业领先的综合型资本管理集团，获得“中国创新金融引领者”美誉。
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获奖记录
2015年8月 最具发展潜力私募基金管理公司殊荣
2015年11月 年度优秀投资人满意机构大奖
2015年12月 卓越风控阳光私募基金产品
                  行业典范阳光私募公司
                  卓越品牌阳光私募公司
2016年6月 优秀投资机构奖项
2016年7月 卓越竞争力私募产管理公司殊荣
2016年11月 年度优秀理财机构
2017年7月 2017最具竞争力私募基金管理公司
2018年6月 年度值得托付财富管理机构大奖
2018年7月 优秀私募基金管理公司大奖，连续四年蝉联《金贝奖》