广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、薪酬及员工发展等各体系；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、建立并完善公司人事体系，并负责监控、指导管理制度、流程的执行，对公司人力资源管理工作进行管控；

4、统筹公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况;负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写 ；

5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、做好企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、 及时处理管理过程中重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为集团发展提供合理化依据；

8、做好公司行政事务的统筹工作。




岗位要求：

1、本科以上学历，如条件匹配学历可放宽；

2、3年以上人事行政管理经验， 2年以上同岗位工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源的六大模块；

4、很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力；

6、有金融行业人力资源管理经验优先考虑。
公司地址：广州市天河区石牌桥丰兴广场B座2208室（太古汇正对面} 乘车路线石牌桥地铁B出口直走20米
联系人：林小姐020---38857030 举报 分享

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