广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助开展年度人力资源规划，开展组织设计、定岗定编、职位说明书制定等工作；
2、建立完善公司培训管理和人才培养体系，指导和协助集团及地区各部门建立、完善培训管理制度和人才培养计划；
3、指引下属公司开展培训计划制定，监督下属公司完成培训评估与总结，并给出专业建议；
4、负责公司管理层及专业人员的能力素质测评工作，不断优化人才考核、评鉴及培养体系；
5、负责部门内计划管理的监督、落实等工作；
6、完成上级交办的临时工作任务。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或管理科学等相关专业；
2、28-32岁，具有房地产行业4年以上人力资源相关模块工作经验，有培训模块经验者优先；
3、具有较强的人际沟通、应变协调能力，能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件；
4、视野开阔，思维敏捷，思路清晰，具有较强的研究、分析能力，写作能力；
5、处事稳重，思考问题细心、周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。

态度：
1、工作细致、严谨，并具备灵活处事的原则，前瞻性思维；
2、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、具有较强的工作热情和责任感。 举报 分享

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