广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 高层管理职位，在董事会和总经理领导下，全面负责公司财务管理；利用数据与会计管理
原理为公司经营决策提供有效依据，协助总经理和董事
长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、根据公司实际情况，协助总经办和人力资源部建立完善公司激励机制、绩效考评机制，站
在财务的角度，在较高的层面做好总经理和董事长的参谋，既让员工能多挣钱，又能把控在公司合理的范围内；
3、建立科学、系统符合企业实际的财务核算体系和监控体系，进行有效的内部控制；
4、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等
方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益；保障
公司经营目标和财务指标的达成；
5、根据公司经营管理目标，组织编制年度、季度、月度财务预算计划和本部门的工作计划，
并切实组织实施；
编制年度、季度、月度财务报告和财务分析报告；以及工作总结报告。
6、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划并协助公司实施；
7、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、结算；
8、负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位的联系；
9、协助审核、把关签署公司重大业务计划、经济合同、经济协议和对外提交数据报表等；
10、健全财务系统的组织架构、岗位设置、岗位职责、人员配备；负责财务部的日常管理及
部门员工的指导、培训、考核、提升；积极有效配合其他部门的工作。
任职要求：
1、10年以上财务工作经验；其中4年以上财务经理管理岗位经验；年龄30－55岁；
2、其中4年以上品牌服装行业财务核算和成本管控经验；对生产成本、面辅料行情有一定的
经验，对服装行业生产和销售流程比较了解；
3、诚信正直、良好的职业素养和团队合作精神、勇于承担与奉献；熟知合同法、经济法等法
规政策；
4、会计学、财务管理等相关专业、善于与业务部门进行沟通；
5、熟练操作用友、金蝶或百胜等软件，有ERP软件系统实施经验更佳。 举报 分享

公司简介

广州市相夫益子服饰有限公司坐落在广州天河区沙太路银利街银利电子商务中心五楼（全层），公司写字楼面积2000多平方米，现有各类高素质员工100多名，100多家生产供应战略合作厂商，公司一直处于良性发展中；
2003年，“相夫益子”董事长詹松城先生首次在全国提出“美人不迟暮，时尚妈妈”文化理念，“相夫益子”把“为中老年女性缔造美好家庭、时尚生活”作为企业的使命，并将事业领域锁定在为中老年女性提供丰富多彩的服饰和个人形象顾问式的服务。

公司主题
——妈妈的服饰、妈妈的情怀
一个年轻的品牌，生机勃勃的气势将诠释新的美丽，给你一个时尚的人生，和谐的家庭

成长历史
益城制衣厂成立于1992年,2003年开始创立品牌：《相夫益子》。2008年注册为广州市相夫益子服饰有限公司。企业抓住机遇，不断创新，坚守“军队、学校、家庭”的办厂原则，诺守诚信经营的理念，得到了广大顾客和消费者的认可。
企业目前拥有齐全的服装生产设备，已经形成了集开发、设计、生产和线上线下相结合销售、阿米巴经营管理格局，主要经营中老年太太服饰系列。
相夫益子有强大的人力资源，每名员工都为企业做出了不可忽视的贡献。企业打造全新的管理理念和企业文化，倡导人性化的管理，关心员工，积极帮助员工解决实际困难，用爱心去感染每位员工，增强了企业的凝聚力，激发了员工的积极性。
相夫益子不断开发设计，为中老年太太提供了时尚的舞台，力求让每个中老年太太成为相夫益子的代言人，给中老年太太重新定义美丽，让她们拥有和谐家庭、时尚人生。
严格的质量管理，保证产品的细节征服顾客与消费者，开拓中国的中老年太太服饰市场。企业要求员工培养精品意识，致力打造“相夫益子“品牌。我们追求完美，精益求精，让消费者看得舒心，穿得放心。“坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。”
相夫益子相信，继续开拓进取，求实创新的精神助我们成就辉煌。

品牌故事
历史车轮年年转，永恒的是中国优秀传统文化思想的点滴，直至今天，相夫益子之美德依旧传颂千里……
我们无法追溯相夫益子的起源， 但我们在历史的记载中找到了“为妇称惠，为母称贤”的极致。
史上有那么一位称职的皇后——汉光武帝刘秀的第二任皇后阴丽华，一生谦德可风，相夫教子，使刘秀无后顾之忧，专心国事，出现了与”文景之治”并称的”光武中兴”时代。而他们二人的婚姻也可称得上是美满之至。
   
那是过去，但那已经超越时代成为经典。在今天，我们也看到了更多的相夫益子的代言人，她们贤淑懿德，德容兼备，蕙质兰心。她们身上那些勤劳、纯朴、善良的天性，以及克己、勤俭、奉献、默默无闻的普世精神，使之成为传统价值最坚固的堡垒。
益城带着感激创立了“相夫益子”的品牌，只为中国经典传统文化披上美丽的风采，只为关心中老年太太，给予她们最贴心的呵护，只为在和谐理念的大力倡导下，构建中老年太太的和谐家庭、创造时尚人生。

中长规划
相夫益子，中老年服饰20年的专注，20年的倾心投入，为满足中国中老年女性不同生活方式及多样化着装风格的需求，相夫益子服饰与韩国知名设计师联手，分别创立三个中老年女装品牌： “风姿绰约”的旺夫益子品牌、“简约知性”的相夫教子品牌、“撰写自信”的相夫益子品牌。这三个品牌各有定位，适合风格各异的中老年女性出席不同场合穿着，满足她们不同的审美情趣；
相夫益子服饰的经营愿景是：到2018年，成为中老年女性服饰领域的领导者；公司要成为百年企业，旗下品牌要成为百年品牌；

公司愿景
创妈妈时尚，树世界品牌，建百年企业，筑就共同事业平台。
妈妈时尚：我们的事业所处在的领域。
百年：坚实的事业基础，持续健康发展的企业目标。
企业是股东的，更是社会的、员工的、顾客的。
企业是我们不断共同发展的事业平台
企业存在的根本宗旨是不断创造并满足顾客需求，健康持续发展

发展目标
打造中国中老年服装市场第一销售品牌
团队最强！门店最强！品牌力最强！
我们承认差距，同时我们一定付出不亚于任何人的努力来缩小差距，直至最强！
 
管理理念
阿米巴管理模式：
全员参与型的经营模式
基于对员工的信任而把每个部门的运营托付给员工，从而建立起一种朝着共同目标努力的强有力的合作关系；激发所有员工的主动精神，增强所有员工，而不仅仅是一小部分管理层人员的成就感。
                                    
制衣愿景
成为中国中老年女装制造业领导者
坚持相夫益子特色的精益生产模式，
以绝对努力之心，不断追求卓越。
做到品质最好、供货最快、客户满意百分百。

经营理念
追求全体员工物质精神双幸福，赢得社会尊重。
为企业：不断追求卓越，提升品牌核心竞争力，持续创新发展，打造高效的运营平台，做到行业的标杆。
为员工：以人为根本，我们以共通的价值观在共同的事业平台上一起成长发展。
为社会：我们与合作伙伴一起成长，分享成果，合作共赢，为社会做贡献。

一个时代的“伯乐”是有限的，而一个时代的“千里马”是数不清的，因此自然避免不了有大部分“千里马”没有被“伯乐”发现的可能了，那么既然不被发现，那些“千里马”们就一定祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间吗？答案不是唯一的，关键在于你自己的选择！
“千里马”们，在自己没被“伯乐”发现的时候，请你们抛开那份怕他人道长短的心理！做一个“走自己的路，让别人去说”的大智“千里马”吧！
相夫益子，妈妈的服饰，妈妈的情怀，一个造梦、追梦、圆梦的舞台，期待着您的加入！！