广州招聘

职位描述：
岗位职责
一、负责公司的内外部招聘：
1、组织进行工作分析，建立公司职位说明书及各职位招聘评价体系；
2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责人力筛选及初试工作。
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
6、负责招聘费用的控制。

二、负责公司人力资源的培训与开发：
1、制定及完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和中短期培训计划；
2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3、负责员工技能鉴定、办理员工长短期培训相关手续、员工培训档案管理；
4、负责培训需求评估，培训效果评估，内部培训指导；
5、负责收集外部培训、教育的各种信息，与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；
6、负责培训费用审核与控制。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业，2年以上招聘和培训工作经验优先；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道及人才评估、熟悉国家劳动法；
3、熟悉培训体系流程，能正确的分析培训需求，实施培训过程，评估培训效果；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 举报 分享

广东大翔集团成立于2007年，目前总注册资本2亿元人民币，年营业额超过24亿，经营规模在广东省医药商会企业中位居前列。集团旗下拥有八家全资子公司，并在广东10个地市设立分子公司，经营网络遍布省内各级医疗机构。集团产品结构及产业链条完善，业务涉及新特药和医疗器械的代理经销、中西成药的批发配送、各类输液与中药饮片以及大健康食品的生产与销售，并逐渐建立完善互联网+医疗的运营模式，并拥有进出口经营权，部分产品远销中国香港、东南亚以及日本、韩国等地区和国家。