广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作；确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；
2、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
4、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5、负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
6、企业文化建设、团队建设；
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上人力资源工作经验；
2、能力强，工作认真负责，有责任心；
3、熟练使用办公室软件（Word\Excel\PPT）及相关的人事管理软件；
4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，工作责任心强，有团队精神；
5、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
6、熟悉人力资源六大模块，有独立招聘和绩效、薪酬福利管理经验；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
7、做事踏实耐心、细心认真，有条理公司福利。
公司福利
1、五天工作制，上班时间：09:30-18:30；
2、4~5k+各项福利待遇+公司盈利奖金；
3、享受国家法定节假日；
4、为正式员工购买社保；
5、阶梯式培训，为员工提供优质的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间；
6、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。

上班地址：佛山市南海黄岐广佛大转弯238号（凯民茶博城A12座a38号）

面试地点：广州市越秀区环市东路326号广东亚洲国际大酒店2206 举报 分享

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