广州招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
 2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
 3、了解公司及下属部门的培训需求，策划、组织、实施企业内部素质类培训；
 4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励
、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
 5、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工薪酬福利发放等相关工作进行统筹安排；
 6、企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理及行政管理类相关专业毕业；
2、 一年以上工作经验，有企业行政管理经验优先；
3、 掌握现代企业人力资源管理理论，有人事、培训方面有丰富的实践经验；
4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；对拓展销售等基层岗位招聘有自己的经验和招聘思路
5、 熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策；
6、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识；
7、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神；
8、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、舒适的工作环境。 举报 分享

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