广州招聘

职位描述：
岗位职责： 
1.负责人事全面管理工作：
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。 
2. 负责招聘工作的统筹与招聘体系搭建，做好各类人才的选拔、培养及后备工作；
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事档案管理等制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
5.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用、退工、入职离职手续办理；
6.统筹管理行政工作相关事宜，指导行政工作。


任职要求： 
1、2年以上同岗位工作经验，有电商公司或互联网公司工作经验背景优先； 
2、熟悉人力的六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神； 
4、形象好，气质佳，有亲和力，***优先。 举报 分享

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