广州招聘

职位描述：
岗位职责：
7. 根据公司的用人需求制定合理的人力资源规划；
8. 制定公司招聘计划和招聘方案，开展招聘管理工作；
9. 组织公司员工绩效考核的实施，监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
10. 负责定期员工满意度调查或其它方式的员工交流，开发沟通渠道；
11. 负责公司员工离职面谈和劳动争议的协调；
12. 负责公司员工薪酬福利的评估、定级和审核；
13. 负责向总经办上报各类人事信息及相关报表。
14. 日常人事行政工作安排协调。
任职要求：
1. 全日制大学本科以上学历，5年以上先关工作经验，有大型企业人事行政管理工作经验者优先；
2. 熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 有较强的计划、组织、协调能力；
4. 有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 具有较强的沟通能力、应变能力及解决问题的能力； 举报 分享

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