广州招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责制定和完善企业管理制度体系并监督执行。
2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持。
3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选
4.制订员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估。
5.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。
6.协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1.大专以上学历，***，２６－４０之间。
2.企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。
3. ３年 以上建筑企业的人事行政管理经验.
4. 精通人员的招聘，考勤,绩效,晋升，离职，辞退的管理。 举报 分享

公司成立几年来已为800多家企业提供各种代理和咨询服务，深受客户的好评。
本公司尤其在建筑资质申请方面有丰富的经验和优质的专业人员，自本公司成立以来，我公司帮助建筑业企业解决了一系列的实质性的问题，如：帮助建筑施工企业提供办理安全生产许可证的全程咨询服务，帮助建筑施工企业解决资质新报、资质增项、资质升级的申报工作问题，帮助各设计企业新报资质及资质升级。
我公司主要业务有：建筑总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质、外商投资建筑业企业资质、设计资质、设计施工一体化资质、城市园林绿化资质、送变电工程设计资质、工程造价咨询企业资质、工程勘查设计资质、工程监理企业资质、工程招标代理资质、资质升级（三升二、二升一）、资质在粤备案、安全生产许可证、人员职称、建造师***、建造师招聘等。