广州招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2、 实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位描述》；
3、协助主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
7、办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续；
8、受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
9、建立健全公司人事档案，包括纸质档案和电子档案；
10、完成主管安排的其它工作任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心；，
5、优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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