广州招聘

职位描述：
1、负责集团所属公司的岗位招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，对人力资源配置进行有效分析，制定并执行招聘计划；
3、协助招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，进行简历分类、筛选，安排聘前测试，进行面试安排，出具综合评价意见；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、负责人才的周期管理，如入职、转正、调动、解除、返聘等相关手续，
10、及时进行劳动合同的签订和续签；
11、维护好员工关系，对员工提出的问题进行协助处理，及时关注员工的动态信息，对于问题员工进行及时关注和进行妥善安排；
12、管理者临时安排的其它事宜；

任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等专业优先考虑；
2、两年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源相关法律法规；
3、对人力资源六大板块有整体上的认知，并对招聘、员工关系模块有较深的认识；
4、情商高，对人敏感，沟通能力、抗压能力、组织能力和学习能力强；
5、熟练使用办公软件，有一定的文字编写能力； 举报 分享

超能集团
核心子公司介绍
广州威能机电有限公司作为超能集团旗下的子公司之一，是一家专业的集发电机组研发、生产、销售、租赁和售后服务于一体的高新技术企业。
上市背景：2015年，与隆鑫通用（股票：603766）合作事项获得通过。
产品销往：全国及中东、东南亚、俄语、美洲、欧澳等80多个国家。
企业荣誉：***家进入《中国500最具价值品牌》的柴油发电机组生产企业；广东省名牌产品；广东省著名商标。

超能是一家电力能源产业为主营业务，多元化发展的集团公司，涉及领域发电机组、电力能源行业和相关行业多元化发展，营造全球合作共赢的生态圈。
销售收入：2018年销售业绩20.38亿，连年保持高速增长；品牌价值： 超能（SAONON）18.86亿；
管理水平（持续信息化）：
2011 年引进世界500强企业 - 甲骨文的SIEBEL CRM（客户关系）管理系统；
2013 年引进世界500强企业 - 甲骨文的EBSERP管理系统。

薪酬福利
1 月度工资结构：基本工资+岗位津贴+技能工资+绩效工资+特殊补贴+特殊人才津贴 ；
2 年度奖金：非销售类型人员按岗位享有年终奖，销售人员享有提成奖金；
3 丰富多样的项目奖励方案：包括但不限于发明专利专项、销售奖励方案、生产体系奖励方案、优秀员工/管理者/团队奖励方案、改善提案奖励；
4 福利：（包括但不限于以下项目、享有前提条件具体以公司制度为准）
（1）五险一金、特殊岗位意外险、实习期提供商业保险；
（2）良好的职业发展空间和广阔的发展平台；
（3）员工培训：结合职业发展的培训体系；
（4）员工健康日（羽毛球、篮球、足球、健身）、年度体检、年度旅游、年度带薪假；
（5）节日礼金/礼品/活动安排（生日、中秋节、冬至、***节、六一儿童节、结婚） ；
（6）餐补、高温补贴 ；
（7）其它 ；
5 五天8小时工作制，周末双休
6 工作地点：广州市番禺区沙头街丽骏路25、28号。