广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司组织架构和岗位体系建设，明确各组织/岗位说明书、岗位任职资格标准，建立岗位胜任力模型；
2、参与研究和设计组织变革中的架构、人员调整和流程优化，并有效推进实施；
3、负责推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职业生涯发展通道；
4、负责组织建设全公司关键岗位人才的胜任力模型，制订培训、培养计划，组织开展培训工作；
5、负责建设公司人才梯队体系，制订、实施梯队人才选拔与培养计划，通过人才盘点、评价中心等各种手段，建立并维护公司梯队人才库，满足公司业务发展需求；
6、参与协助人力资源其它模块，将组织岗位体系建设成果应用于员工招聘、培训、考核等方面。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验或管理咨询公司工作经验者；
2、有组织与人才发展体系建设与项目实施经验领导组织变革经历者优先；
3、掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能；
4、 具有较强的问题分析和解决能力，高效的沟通和协调能力，优秀的文字表达能力，以及执行力； 举报 分享

    益邦控股集团有限公司由创始人牛永杰先生于2008年8月11日创立。益邦控股旗下有精益供应链运营、大健康产业地产、供应链综合金融、供应链管理咨询、物流科技与装备、跨境电商与贸易等六大业务板块，长期致力于打造商流、物流、信息流和资金流合一的供应链有机协同生态圈，向大健康产业精益供应链服务生态创领者迈进。
    益邦控股旗下专注于精益供应链运营的广东益邦物流有限公司，在全国拥有50多个配送中心及办事处，超过50万平方米的仓储基地，现有员工1500余人。通过卓越的供应链服务和持续创新的技术应用，与国内外顶尖大健康产业客户建立了长期而深度的合作关系，业务网络覆盖全国一、二线城市，同时为全国超过40%的乡镇一级终端顾客提供服务。