广州招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

7、根据公司发展战略，制定并完善人力资源规划、人力资源管理体系；负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；


任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    广州乐尚坊服饰有限公司于2007成立，旗下拥有乐尚坊、松韩屋两大童装品牌。前期专注于儿童牛仔裤研发设计、生产、销售，因精美的版型，舒适的面料，实惠的价格，国内儿童牛仔品类中处于领先地位。因应市场变化，儿童穿衣理念的升级，2012年旗下品牌松韩屋优先全面升级，定位为时尚小童外出服，公司不断加强产品研发投入，丰富产品种类，提高产品质量，巩固团队建设，提升品牌价值和形象，数年的发展和积累，松韩屋品牌已稳居国内小童段品牌销量第一位置。
    凭借松韩屋品牌发展的东风，公司发展战略重新调整，2016年旗下品牌乐尚坊随即全面升级，定位为时尚童装中大童段，与松韩屋码段互补。升级以来，在全国各级客户中拥有良好的口碑，深受消费者的青睐，市场占有份额迅速扩大。
    公司团队的发展壮大，对品牌运营及公司管理提出了更高的要求，本着公司未来发展的信心与让员工成长的社会责任感，公司将精益求精，不断探索强化内部管理，为把广州乐尚坊服饰有限公打造成国内一流服饰企业而不懈努力！