广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司相关人力资源制度和规划；
2、负责和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，3年以上工作相关工作经验； 举报 分享

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