广州招聘

职位描述：
岗位职责 
1、搭建招聘体系；
2、招聘计划制定、实施和效果评估
分析人力资源缺口数据，制定年、季、月招聘工作计划并及时推进、落实；
组织实施公司大型招聘活动，汇总、分析各类招聘渠道的投放效果；
定期进行招聘效果评估，汇总、分析招聘报表，核算招聘成本、人员录用率、到岗率等，拟定招聘分析报告并为招聘决策提供依据和建议。
3、人才库建立及招聘渠道的完善；
4、业务合作关系的建立和维护
与各大院校、招聘网站、人才市场、猎头等机构建立良好合作关系。

任职资格 
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科或以上学历；
2、5-7年大招聘经验，熟悉企业招聘流程，善于利用各种招聘渠道，有丰富的招聘、面试实操经验； 
3、出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感；
4、具备良好的承压能力以及团队合作精神； 
5、3年以上房地产公司招聘或两年以上专职房地产猎头工作经验优先考虑！ 
6、条件稍逊者可应聘招聘主管岗位。 举报 分享

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