广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。 　
2、全面统筹规划行政人事部的具体工作和分工，负责公司有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等各项工作，满足公司的发展需要；
3、根据公司业务发展需求，独立开展招聘工作，包括编写岗位说明书、简历筛选、面试评估、薪酬谈判，跟进部门复试及录用审批，及时满足公司人才需求；
4、负责公司的企业文化建设，筹划增强员工凝聚力的相关活动，如员工生日会、拓展活动、年度旅游等；　
5、负责公司办公设施、固定资产的管理；
6、组织安排公司会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，根据需要按会议决定发文；
7、其他需要配合完成的工作。


任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘，具五年管理经验以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，待人亲和，有团队协作精神，灵活性强，不会墨守成规固执己见；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、同类型岗位3年以上经验优先。 举报 分享

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别早网络科技公司网站：www.biezao.com

公司福利：
1、周一至周五上班，每天8小时工作制。销售团队周六上午有2个小时的培训或是团队活动。
2、法定公众假期、婚假、丧假、产假、哺乳假、年休假等相关假期；
3、社保五险：养老、医疗、工伤、失业、生育的购买；
4、员工活动，包括部门活动、员工俱乐部、年会等；
5 、根据员工职业发展需要提供各种专业培训，并为优秀员工提供良好晋升发展机会。