广州招聘

职位描述：
组织发展部（高级）经理

岗位职责：

1、参与设计公司组织结构，结合公司内部业务运营现状和外部标杆企业的状况，协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式；
2、根据公司业务发展状况优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立公司职位架构体系，推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；
3、负责建立关键人才的管理体系及培养体系，建立各层级核心岗位人才胜任素质模型，建立各层级核心岗位人才评估系统，建立并完善任职资格体系；
4、负责组织及员工绩效管理工作，并负责建设员工职业生涯规划体系，对各岗位的职业发展方向进行规划，合理安排职位晋升，建立核心岗位层次，促进人力资源的优化配置；
5、负责筹建企业大学，制定公司中长期人力资源规划，包括：战略发展规划、组织人力规划、制定建设规划、员工开发及培训规划和人力资源费用规划等。

任职职格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、8年以上人力资源组织发展或培训管理工作经验，其中5年以上大中型企业组织设计、干部管理、人才测评，职业生涯规划和人才开发经验，接受过相关的专业培训，金融行业优先；
3、丰富的人力资源管理理论知识、熟悉行为心理学和发展心理学、具备心理学及跨行业的知识结构，精通人才测评方法和流程；
4、具有良好的沟通能力，团队建设及目标管理能力，优秀的逻辑分析能力和系统思维;
5、具备较强的信息收集、资源获取与分析能力，优秀的个体与群体评估（测评）能力。 举报 分享

     “帕拉丁”，即追随查理大帝征战的12位圣骑士的中文译音，代表着忠诚、力量、荣耀与正义，也是每一位帕拉丁人对自身和团队专业能力、职业操守的自律要求。
       自2015年创建以来，帕拉丁已快速成长为一家具有鲜明自身特色的综合性、专业化资产管理机构，形成了以海外股权投资、 轻资产投资、私募股权投资、特殊机会投资为支柱的业务矩阵，并不断围绕境内外市场需求积极开拓新的业务领域。
战略目标：
深耕房地产上下游产业链及客户配套服务产业股权投资机会的精品投行
中国领先的房地产投资型投行
中国领先的房地产后市场投资机构

愿景：
致力于实现与客户共同稳健、快速和可持续发展
为客户持续创造超越市场基准的稳定收益