广州招聘

职位描述：
1、有工厂制造业薪酬分析经验优先
2、协助人事与薪酬福利经理完善公司薪酬福利体系；
3、制作薪酬分析报表，为公司制定薪酬政策提供依据；
4、依据绩效结果及要求，与部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；
5、完成上级安排工作。
6、对员工年度薪酬进行测算，协助人事与薪酬福利经理完成年度薪酬预算；

岗位要求：
1、一年以上相关薪酬工作经验，具备统计、人力资源、经济学等相关领域知识；
2、熟悉EXCEL的函数和图表制作；
3、工作认真细心，数据处理准确度非常高，对数据敏感；
4、善于归纳、总结，能够对工作进行不断改进；
5、具备较强的服务意识，善于倾听意见，具有良好的沟通和表达能力；
6、能够承受高工作强度和压力。 举报 分享

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