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公司概况
棒谷网络科技有限公司，专注于B2C跨境自营平台产品销售，总部位于中国广州，在深圳、东莞、长沙、杭州、义乌均设有分公司，现拥有一支超过3000人的年轻精英团队。最初，棒谷深耕于Ebay、Amazon、 AliExpress、Wish、Newegg等第三方平台，用优质的产品和悉心的服务赢得了第三方平台和广大顾客的赞誉。随着销售业绩的迅速上升和企业的不断壮大，棒谷于2009年开始主力运营综合类商城网站（www.banggood.com），致力于跨境自营平台产品销售，为国内开发商开拓海外市场，以客户需求为主导，自主开发新品，提供个性化购物体验，截至目前注册用户已遍及全球一百多个国家，日访问量超过100万，现主营产品涵盖20多个品类，共计10万多种商品，产品主要出口至英美德法、西班牙、澳大利亚、俄罗斯等国家，并积极进入中东、东南亚等新兴市场。在多方平台的共同推进下，棒谷现已成为当前中国B2C对外贸易行业内的佼佼者。
 
业务发展
棒谷自2006年注册运营自营综合类商城网站（banggood.com）以来，注册用户遍及全球一百多个国家，日访问量超过100万。
现主营产品涵盖20多个种类，共计10万多种商品，如：手机、电脑、数码配件、摄影摄像等电子产品、 玩具航模类、户外运动休闲类，婚纱婚礼用品、服装、鞋靴、箱包配饰类，家居、家纺、厨卫等类别，产品性价比高，深受海外商家/消费者青睐。
为打造更好的体验式多元化购物平台，棒谷推出了“pc商城+wap商城+app”商城系统建设方案，已经上线IOS和Android版本APP，不断完善购物流程及进行新功能设计，在提供多样化产品服务的同时，更加注重用户体验。

人才理念
    棒谷的用人理念：我们是开拓型组织，与公司共同成长；我们以人为本，注重人才培养，重用人才，优胜劣汰。我们不招打工的员工，只招志同道合的合作伙伴，实现共创多赢。
 
企业文化
    我们是一支年轻化的80/90后团队，同事关系简单，在这里上下级之间相处融洽，工作气氛松弛有度。公司拥有优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”。公司注重创新，每年会设置流程创新奖，每月设置优秀奖、爆款奖励等。团队善用激励方法，形成一个高效运行的组织。
 
培训体系
棒谷设有专业的培训部门，入职后可享受专业的岗位技能培训。同时，公司内部聘用优秀的同事为内部讲师，进行交流、切磋，探讨前沿的技术和产品趋势。在棒谷，我们乐于知识共享，大家互相学习，共同成长，日后您也可以成为优秀的讲师。
 
职位晋升
    我们认真对待每一位面试者与每一位工作人员。棒谷有日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。

员工福利
1.基本待遇
工作时间：每周40小时制；
丰厚的人民币：工资+全勤奖+绩效奖金+创新奖+年终奖；
专业牛叉的花样培训：企业文化培训+岗位技能培训+户外拓展培训+导师制；
五险一金：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金；
假期：除了国家法定假期、婚假、丧假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期外，7天年假，带薪病假。

2.常规福利
入职体检；
新人入职礼；
老员工周年礼；
节假日集体活动、奖品/奖金；
免费提供花样下午茶；
日常OTC常规备用药品、贴心雨具等随时取用。

3.花样福利
年度流程创新奖、杰出运营奖、***客户体验奖，奖金拿到手软；
业绩达标团队，花样旅游；
部门活动聚餐，十八班武艺燥起来 ；
千人大型年会，嗨过演唱会；
星座生日会，举司同庆，；
每年各项球类大赛，世界杯的气场；
每周三、五体育馆常规健身锻炼 。

人才招聘定岗培养路径
1.【招聘定岗路径】
项目规划
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招聘筛选
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系统培训
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轮岗实践
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答辩筛选
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定岗定职

完善的招聘制度，为你保驾护航通向罗马
入职后要经历3-6个月的培育期（包括培训与轮岗）。


2.【人才培养发展路径】
★小星星点亮计划
企业文化
规章制度
职业心态
流程指引
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★指南针导航计划
导师引导
岗位技能
周报总结
跟踪调查
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★老司机进阶计划
轮岗体验
项目实操
大牛专题
管理提升

欢迎使用百度地图、高德地图、腾讯地图输入“广州棒谷网络科技有限公司”即可导航定位到办公室门口，我们等着您的到来！
公交车路线：544、921（金信路总站）、547、841（金信路站）980、424（地铁白云公园站）864、223、245、b18（白云大道南<金信路口>）、742（体育馆南门站，云城东路<云城南三路口>）

地铁路线：地铁二号线白云公园b出口，步行10分钟可到达公司。

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